「大厂集体从从“省省省”到“花花花”。」

*本期节目，也发布在了脉脉新上线的官方播客「职」无不言。

本周二（9 月 16 日），中国职场社交平台和招聘平台脉脉发布了《2025年AI人才流动报告》，分析了字节、阿里、腾讯、百度、小红书等很多公司的 AI 人才招募情况、待遇变化和流动情况。

*扫描图中二维码，可阅读完整报告。

或点击链接：《2025年AI人才流动报告》

这期节目，我们分享了这份报告里很多有意思的事实、数据和洞察：

• 大厂招聘规模总体翻 10 倍；


• 期权行权条件变得更优惠；


• 活水到 AI 部门的门槛更低了；


• 顶尖 AI 方向博士生的日薪已来到 4000 元人民币；


• 最受欢迎的 AI 方向应届生毕业院校排名：第一是清华，第二是北邮。
  ……

我们也讨论了未来的工作会怎么演变，AI 会给脉脉这样的职场社交平台和招聘平台，带来什么新机会？林凡看到，白领工作也有被外包和零工化的趋势，硅谷已出现了这样的公司。

AI 不仅在影响具体的工作，也在重塑整个工作的概念本身。

本期嘉宾：林凡，脉脉创始人兼CEO

本期主播：程曼祺，《晚点 LatePost》科技报道负责人

时间线跳转：

- AI 人才市场观察

02:55 Meta 3 亿美元买高级人才，不亏

08:41 相比去年，硅谷核心研究员的 AGI 信念更强了

19:47 中国大厂不在琢磨省钱，从降本增效到增本增效

27:03 字节 AI 岗位招募数量断崖领先，第二名是小红书（与阿里按淘宝、云等板块分开统计有关）

29:42 职言社区里的员工变化：阿里士气反弹，美团员工焦虑股价

37:58 最受欢迎 AI 应届生：清华第一、北邮第二

41:49 顶尖博士生实习生可拿到 4000 元日薪

44:38 初阶工程师招聘数减少，减少更快的还有各类管理岗

- 工作的未来 & 白领零工化

52:09 清华计算机毕业的林凡，博士退学钱经历的千禧 AI 研究

58:01 AI 浪潮给脉脉的机会：第一步是优化招聘各环节

01:03:35 出生即退休的终局之前，我们可能会先经历“人力上云”

01:08:18 当白领和知识工作也借由外包云平台来匹配，收入和职业成就感会怎么变？

01:13:03 脉脉会先做招聘的优化，有可能把招聘本身变成人机混合的企业服务

- AI 之后的教育与职场建议

01:19:57 花钱订阅用最好的 AI 产品，一天至少用十次

01:22:15 提高难以被 AI 化的复杂能力，本质是找到那些难被数据化的能力

01:25:45 工作时间会大大减少，我们都需要寻找真正的兴趣

相关链接：

《2025 年 AI 人才流动报告》（脉脉）

《脉脉林凡：企业与员工没那么对立了，但不是因为谁做了什么》

《脉脉 CEO 林凡：​当所有公司都有平等对话的内网，职言就可以关掉了》

剪辑制作：Nick

本期主播：

小红书@曼祺_火柴Q即刻@曼祺_火柴Q

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